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Zurück zu Lernende & Praktikanten

Welches ist unsere Zielgruppe für die Junior Power Programme?

Unsere Zielgruppe für die Lehren und Praktika sind Sekundarschüler, Maturanden bzw. Abiturienten sowie Handels- und Wirtschaftsmittelschulabsolventen.

Welche Ausbildungsgänge bietet Swiss Re an?

Wir bieten folgende Berufslehren und Praktika an:

  • IT ApplikationsentwicklerIn (4 Jahre)
  • ICT-Fachmann / -frau (3 Jahre)
  • MediamatikerIn (4 Jahre)
  • KV / Dienstleistung & Administration (3 Jahre)
  • Koch / Köchin (3 Jahre)
  • Restaurationsfachmann / -frau (3 Jahre)
  • Hotelfachmann / -frau (3 Jahre)
  • HMS PraktikantIn (1 Jahr)
  • PWA PraktikantIn (2 Jahre)

Wann beginnt die Lehre bzw. das Praktikum?

Die Lernenden in Zürich beginnen ihre Lehre Mitte August, HMS Praktikanten am 1. August und PWA Praktikanten haben ihren Schulanfang im Februar oder August.

In welchen Bereichen werden Lernende und Praktikanten eingesetzt?

Je nach Ausbildungsgang werden die Lernenden und Praktikanten im (Rück)versicherungsbereich oder im Bereich Operations (HR, IT, Logistics, etc.) eingesetzt.

Was bietet mir Swiss Re in Hinsicht auf meine Ausbildung?

Je nach Einsatzbereich bietet Swiss Re neben den obligatorischen Kursen interne Workshops, Sprachkurse und Projektwochen an.

Wo wird mein Ausbildungsort sein?

Je nach Einsatzbereich in Zürich oder in Adliswil.

Wie viele Praktikanten und Lernende gibt es bei Swiss Re in Zürich/Adliswil?

Wir bilden in Zürich/Adliswil rund 100 Lernende und Praktikanten in verschiedenen Berufen aus und leisten dabei einen wesentlichen Beitrag zur Persönlichkeitsentwicklung junger Menschen.

Wie stehen meine Chancen, nach Ausbildungsabschluss eine Stelle bei Swiss Re zu erhalten?

Eigeninitiative der Lernenden/Praktikanten ist gefragt, um intern eine Stelle nach Ausbildung zu finden. Wir begleiten und unterstützen diesen Prozess aktiv, denn es liegt auch im Interesse von Swiss Re, erfolgreiche Lehr- und Praktikumsabsolventen im Unternehmen zu integrieren.

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