Werkstudent HR - Employer Branding (m/w/d)

Die Stelle

Bist du ein kommunikationsstarker und kreativer Kopf? Hast du Leidenschaft für den Bereich Personalwesen und möchtest gleichzeitig deine Fähigkeiten im Employer Branding und Social Media Marketing ausbauen? Dann suchen wir genau dich als Werkstudent:in im Personalbereich mit vertiefenden Fokus auf Employer Branding und Social Media!

Du wirst einen breiten und detaillierten Einblick in die tägliche Personalarbeit bekommen und das Team bei seinen regelmäßigen Aufgaben unterstützten. Darüber hinaus betreust du eine ausgewählte Gruppe an Mitarbeitenden im Rahmen unseres Employee Advocacy Programms dabei, unsere Arbeitgebermarke über Social Media zu präsentieren, indem du Content-Ideen entwickelst und Postings generierst. In dieser Position hast du Schnittstellen und Kontaktpunkte mit allen Mitarbeitenden, von Werkstudent:in bis Führungskraft, sowie mit internen und externen Stakeholdern (z. B. Krankenkassen oder Kooperationspartner:innen).

Die Aufgaben umfassen im Einzelnen u.a.:

• Erstellung von kreativem Content für Social Media-Kanäle, insbesondere LinkedIn
• Unterstützung der Personaladministration, u. a. bei der Erstellung von Zeugnissen, Dokumentenpflege oder Rechnungsbearbeitung
• Korrespondenz mit Mitarbeitenden, Versorgungsempfänger:innen und externen Stellen wie zum Beispiel der Rentenverwaltung oder Universitäten
• Zusammenarbeit mit dem Personalteam, um die Unternehmenskultur und -werte zu kommunizieren und interne Veranstaltungen zu unterstützen
• Mitarbeit bei Personalmarketing- und Recruitingprojekten zur Besetzung unserer kontinuierlichen Talent Pipeline
• Recherche zu aktuellen Trends und Best Practices im Employer Branding und Social Media Marketing, um innovative Ideen einzubringen

Das Team

Das HR Team Deutschland ist für alle Personaldienstleistungen für Mitarbeitende und Rentner:innen in München, Frankfurt und Hamburg zuständig. Das Team hat einen starken Zusammenhalt und arbeitet eng mit HR-Kolleg:innen in globalen HR-Funktionen sowie dem regionalen HR-EMEA Team zusammen. Ein flexibles, internationales Arbeitsumfeld ist neben flachen Hierarchien nur ein spannender Teil der Swiss Re Kultur.

Über Dich

• Immatrikulierte:r Student:in (m/w/d) in einem relevanten Studiengang, wie z.B. Personalmanagement, Kommunikationswissenschaften oder Marketing
• Erste Erfahrungen im Bereich Employer Branding oder Social Media Marketing sind von Vorteil
• Gewissenhafter, selbstständiger Arbeitsstil und eine Affinität für administrative Aufgaben
• Sicherer Umgang mit den gängigen Social Media-Plattformen, insbesondere LinkedIn
• Kreativität und Textsicherheit für die Erstellung von ansprechendem Content
• Teamfähigkeit, Engagement und eine selbstständige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Dauer: ab sofort für mind. sechs Monate, gerne länger

Arbeitszeit: 16-20 Stunden/Woche

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!