Munich, DE
Werkstudent HR - Employer Branding (m/w/d)
Die Stelle
Bist du ein kommunikationsstarker und kreativer Kopf? Hast du Leidenschaft für den Bereich Personalwesen und möchtest gleichzeitig deine Fähigkeiten im Employer Branding und Social Media Marketing ausbauen? Dann suchen wir genau dich als Werkstudent:in im Personalbereich mit vertiefenden Fokus auf Employer Branding und Social Media!
Du wirst einen breiten und detaillierten Einblick in die tägliche Personalarbeit bekommen und das Team bei seinen regelmäßigen Aufgaben unterstützten. Darüber hinaus betreust du eine ausgewählte Gruppe an Mitarbeitenden im Rahmen unseres Employee Advocacy Programms dabei, unsere Arbeitgebermarke über Social Media zu präsentieren, indem du Content-Ideen entwickelst und Postings generierst. In dieser Position hast du Schnittstellen und Kontaktpunkte mit allen Mitarbeitenden, von Werkstudent:in bis Führungskraft, sowie mit internen und externen Stakeholdern (z. B. Krankenkassen oder Kooperationspartner:innen).
Die Aufgaben umfassen im Einzelnen u.a.:
- Erstellung von kreativem Content für Social Media-Kanäle, insbesondere LinkedIn
- Unterstützung der Personaladministration, u. a. bei der Erstellung von Zeugnissen, Dokumentenpflege oder Rechnungsbearbeitung
- Korrespondenz mit Mitarbeitenden, Versorgungsempfänger:innen und externen Stellen wie zum Beispiel der Rentenverwaltung oder Universitäten
- Zusammenarbeit mit dem Personalteam, um die Unternehmenskultur und -werte zu kommunizieren und interne Veranstaltungen zu unterstützen
- Mitarbeit bei Personalmarketing- und Recruitingprojekten zur Besetzung unserer kontinuierlichen Talent Pipeline
- Recherche zu aktuellen Trends und Best Practices im Employer Branding und Social Media Marketing, um innovative Ideen einzubringen
Das Team
Das HR Team Deutschland ist für alle Personaldienstleistungen für Mitarbeitende und Rentner:innen in München, Frankfurt und Hamburg zuständig. Das Team hat einen starken Zusammenhalt und arbeitet eng mit HR-Kolleg:innen in globalen HR-Funktionen sowie dem regionalen HR-EMEA Team zusammen. Ein flexibles, internationales Arbeitsumfeld ist neben flachen Hierarchien nur ein spannender Teil der Swiss Re Kultur.
Über Dich
- Immatrikulierte:r Student:in (m/w/d) in einem relevanten Studiengang, wie z.B. Personalmanagement, Kommunikationswissenschaften oder Marketing
- Erste Erfahrungen im Bereich Employer Branding oder Social Media Marketing sind von Vorteil
- Gewissenhafter, selbstständiger Arbeitsstil und eine Affinität für administrative Aufgaben
- Sicherer Umgang mit den gängigen Social Media-Plattformen, insbesondere LinkedIn
- Kreativität und Textsicherheit für die Erstellung von ansprechendem Content
- Teamfähigkeit, Engagement und eine selbstständige Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Dauer: ab sofort für mind. sechs Monate, gerne länger
Arbeitszeit: 16-20 Stunden/Woche
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Über Swiss Re
Die Swiss Re Gruppe ist ein global führender Anbieter von Rückversicherung, Erstversicherung und anderen Formen des versicherungsbasierten Risikotransfers und arbeitet daran die Welt widerstandsfähiger zu machen. Wir antizipieren und verwalten Risiken – von Naturkatastrophen über den Klimawandel bis hin zur alternden Weltbevölkerung und Cyber-Kriminalität. Das Ziel der Swiss Re Gruppe ist es die Gesellschaft zu befähigen aufzublühen und sich weiterzuentwickeln sowie neue Möglichkeiten und Lösungen für seine Kunden zu schaffen. Mit dem Hauptquartier in Zürich, Schweiz, wo die Gruppe 1863 gegründet wurde, operiert Swiss Re via ein Netzwerk von ca. 80 globalen Standorten. Aufgeteilt in drei Geschäftseinheiten mit jeweils eigener Strategie und Zielvorgaben, tragen diese zur Gesamtmission der Gruppe bei.
Als Arbeitgeber stehen wir für Chancengleichheit und legen besonderen Wert auf Vielfalt in unserem Unternehmen. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Persönlichkeit oder Behinderung. Wir geben allen Bewerber:innen Feedback per E-Mail. Solltest Du nichts von uns gehört haben, überprüfe bitte deinen Spam-Ordner.
Job Segment:
HR, Human Resources